Логотип компании

Алматы


Срочно требуется работник
Наладчик оборудования на завод масел и жиров.


Зарплата тенге
440 000  тг / месяц
Опыт работы 1 - 2 лет
Описание:

На производство TOO «ALMATY MAI» требуется Наладчик оборудования.
Зарплата: 440 000 тенге на руки.
График работы: сменный 2/2, с 08.00 до 20.00, с 20.00 до 08.00.

Требования: среднее профессиональное образование, опыт работы в области технического обслуживания оборудования, ответственность, исполнительность, пунктуальность.
Условия: стабильная белая зарплата, возможность развития в компании, дополнительная оплата за сверхурочные, подарки детям сотрудников на Новый год, доставка к месту работы транспортом компании.
Трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности:
- осуществление разборки, ремонта и сборки технологического оборудования;
- подготовка линии к работе и запуску согласно инструкции по эксплуатации линии;
- проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.

Логотип компании

Контакты
  Алматы / Турксибский район
 Huseinoff маркет, Нижняя пятилетка
  Суюнбая – Бекмаханова
  г. Алматы, ул. Бекмаханова, 96/5.
  8-771-790-1338 (WhatsApp)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


16.07.2026 14:03


Похожие объявления

Алматы | КАССИР в гастроном.

График работы: 14/14, в день - с 08.00 до 20.30, в ночь - с 20.00 до 08.30.
Зарплата: 170 000 тенге....


Алматы | ОПЕРАТОР видеонаблюдения в магазине.

Требования: внимательная, наблюдательная.
График работы: 2/2.
Зарплата: 220 000 тенге за 15 смен, получается 15 000 тенге за смену.
Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | МЕНЕДЖЕР-КОНТРОЛЁР (ОХРАННИК).

Требуется МЕНЕДЖЕР-КОНТРОЛЁР (охранник)
Зарплата: 180 000 тенге.
График работы: 2/2.
Условия: переработки, питание....


Алматы | ПОВАР салатного цеха.

В салатный цех требуется Повар с опытом работы.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Зарплата: 250 000 тенге.
Трудоустройство согласно ТК РК....