Логотип компании

Астана


Требуется сотрудник в организацию
Механик в боулинг


Зарплата тенге
320 000  тг / месяц
Опыт работы 1 - 2 лет
Описание:

Требуется Механик боулинга с опытом работы на СТО.

Требования:
1. Опыт работы механиком / автослесарем от 1 года
2. Навыки диагностики и ремонта оборудования
3. Ответственность, внимательность!
4. Готовность к вечернему графику
5. Ответственность и стрессоустойчивость!

Условия:
- График работы: 5/2
- с 18:00 до 03:00, в пт. и сб. до 05:00 часов.
- Зарплата до 10-го, аванс в 20-25 числах - ежемесячно
- Питание и развозка - за счет компании

Обязанности:
- Подготовка дорожек боулинга к открытию комплекса
- Диагностика технического состояния механизмов
- Проведение ремонтных работ
- Устранение неисправностей, связанных с работой дорожек
- Смазка и техническое обслуживание оборудование

Контакты
  Астана / Есиль район
  г. Астана, Улица 565, здание 3
  8-705-510-8872 (WhatsApp)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию

Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


17.08.2026 17:38

Поиск работы, связанные запросы механик автослесарь

Похожие объявления

Караганда | Продавец-консультант в демонстрационный центр

В демонстрационный центр требуются Продавцы-консультанты.

График работы нормированный 5/2 с 08:30 до 18:00
Зарплата: от 200 000 до 300 000 тенге в месяц

В нашу команду...


Алматы | Помощник машиниста буровой установки

Требуется Помощник машиниста буровой установки.

Требования:
Ответственность, исполнительность, четкое понимание специфики работы.

Зарплата: 230 000 - 700 000 тенг...


Алматы | ТЕХПЕРСОНАЛ (ТАУ-ДАСТАРХАН).

График работы: 1/2, сменный режим работы по графикам сменности.
Условия: развозка, питание за счет компании, своевременная оплата труда, соцпакет. Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | КУХРАБОЧИЙ (ТАУ-ДАСТАРХАН).

График работы: 2/2, сменный режим работы по графикам сменности.
Условия: развозка, питание за счет компании, своевременная оплата труда, соцпакет. Трудоустройство согласно ТК РК.
Подробн...