Логотип компании

Усть-Каменогорск


Срочно приглашаем работника
Электрик-слесарь


Зарплата тенге
Зарплата договорная
Опыт работы 2 - 5 лет
Описание:

Требуется Электрик-слесарь.
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
Официальное трудоустройство.
Место работы: ул. Грибоедова.

Обязанности:
- Обеспечение исправного состояния и безаварийной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования.
- Монтаж новых электрических сетей.
- Планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования.
- Выявление причин износа и предупреждение износа.
- Правильная эксплуатация и своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию.

Логотип компании

Контакты
  Усть-Каменогорск / Ульбинский
  г. Усть-Каменогорск, ул. Грибоедова, 2/1.
  8-705-752-1582 (WhatsApp)

Дополнительно:

ул. Базовая, 3 (офис для трудоустройства)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


04.09.2026 11:36

Поиск работы, связанные запросы электрик слесарь

Компания:

Вакансии этой компании:


Похожие объявления

Алматы | БАРМЕН.

Требуется Бармен.
Требования: коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость.
График работы: 2/2.
Условия: развозка, питание за счет компании, своевременная оплата труда, со...


Семей | Пекарь для выпечки хлеба и хлебобулочных изделий.

Требуется Пекарь для выпечки хлеба и хлебобулочных изделий
График работы: с 10.00 до 19.00.
Зарплата: 12 000 тенге за смену, выплата ежедневно.

Требования: ответственная, труд...


Алматы | ТЕХПЕРСОНАЛ (ТАУ-ДАСТАРХАН).

График работы: 1/2, сменный режим работы по графикам сменности.
Условия: развозка, питание за счет компании, своевременная оплата труда, соцпакет. Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | КУХРАБОЧИЙ (ТАУ-ДАСТАРХАН).

График работы: 2/2, сменный режим работы по графикам сменности.
Условия: развозка, питание за счет компании, своевременная оплата труда, соцпакет. Трудоустройство согласно ТК РК.
Подробн...