Логотип компании

Шымкент


Требуется сотрудник на работу
Грузчик (смазочные материалы, автомасла)


Зарплата тенге
240 000 - 240 000  тг / месяц
Без опыта работы или любой
Описание:

В компанию требуется Грузчик (смазочные материалы, автомасла).

График работы: 5/2, пятидневная рабочая неделя, 09.00-18.,00, полная занятость.

Условия:
- Зарплата без задержек, до 8 числа ежемесячно;
- оформление согласно ТК РК, пенсионные отчисления;
- ежегодный трудовой отпуск 24 дня, можно делить на части;
- слаженный дружный коллектив.

Компания ТОО ГОСКонтакт является официальным дистрибьютором смазочных материалов ЛУКОЙЛ, SINTEC (масло моторные индустриальные, охлаждающие жидкости, автохимия и т.д.) с 2012 года на территориях Туркестанской, Алматинской, Жамбылской, Кызылординской и Восточно-Казахстанской области.

Обязанности:
1. Погрузка, разгрузка продукции
2. Сбор заявок по накладным
3. Поддержание порядка и чистоты на складе.

Контакты
  Шымкент / Енбекшинский район
  Пахтакор по Жибек жолы, Кабиско, Грамад
  г. Шымкент, ул. Алтын кум, 13 по Жибек жолы.
  8-771-553-7986 (WhatsApp)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


09.10.2026 00:00

Поиск работы, связанные запросы грузчик сборщик работник склада

Похожие объявления

Алматы | КАССИР в гастроном.

График работы: 14/14, в день - с 08.00 до 20.30, в ночь - с 20.00 до 08.30.
Зарплата: 170 000 тенге....


Алматы | ОПЕРАТОР видеонаблюдения в магазине.

Требования: внимательная, наблюдательная.
График работы: 2/2.
Зарплата: 220 000 тенге за 15 смен, получается 15 000 тенге за смену.
Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | МЕНЕДЖЕР-КОНТРОЛЁР (охранник)

Требуется МЕНЕДЖЕР-КОНТРОЛЁР (охранник)
График работы: 2/2.
Зарплата: 180 000 тенге.

Условия: переработки, питание....


Алматы | ПОВАР салатного цеха.

В салатный цех требуется Повар с опытом работы.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Зарплата: 250 000 тенге.
Трудоустройство согласно ТК РК....